* 第一节、基本概念：法律关系 - （ PDF版 ）
* 第二节、中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度：二、爱国统一战线和中国人民政治协商会议 - （ PDF版 ）
* 第二节、中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度：一、中华人民共和国国体 - （ PDF版 ）
* 第二节、中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度：四、人民代表大会制的政体 - （ PDF版 ）
* 第一节、基本概念：法律及其特征 - （ PDF版 ）
* 宪法－标准测试题及答案 - （ PDF版 ）
* 第一节、基本概念：法律原则 - （ PDF版 ）
* 第一节、基本概念：法律体系 - （ PDF版 ）
* 第一节、基本概念：法律责任 - （ PDF版 ）
* 第一节、基本概念：法律效力 - （ PDF版 ）
* 宪法－第五节－国家赔偿制度 - （ PDF版 ）
* 宪法－第四节－中华人民共和国国家机构 - （ PDF版 ）
* 宪法－第一节－宪法的地位和作用 - （ PDF版 ）
* 宪法－第三节－中华人民共和国公民的基本权利和义务 - （ PDF版 ）
* 宪法－知识结构图及复习提示与命题预测 - （ PDF版 ）
* 大纲教材－《宪法》 - （ PDF版 ）
* 宪法知识练习题及参考答案 - （ PDF版 ）
* 宪法修改了哪些内容 - （ PDF版 ）
* 第五节、国家赔偿制度：三、刑事赔偿的范围、程序和义务机关 - （ PDF版 ）
* 宪法《学习思考题》 - （ PDF版 ）
* 宪法《学习要点》 - （ PDF版 ）
* 考试-大纲教材－有关部门法 - （ PDF版 ）
* 考试-大纲教材－法学基础理论 - （ PDF版 ）
* 考试-大纲教材－宪法 - （ PDF版 ）
* 第一节、行政法：六、行政立法 - （ PDF版 ）
* 有关部门法学习思考题 - （ PDF版 ）
* 有关部门法:刑法概要 - （ PDF版 ）
* 有关部门法:行政法学习要点 - （ PDF版 ）
* 有关部门法:刑法学习要点 - （ PDF版 ）
* 第一节、行政法：五、行政行为 - （ PDF版 ）
* 有关部门法:刑事诉讼法学概要 - （ PDF版 ）
* 宪法－第二节－中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度 - （ PDF版 ）
* 第一节、行政法：一、行政组织法 - （ PDF版 ）
* 第一节、行政法：二、行政程序法 - （ PDF版 ）
* 大纲教材－法学基础理论 - （ PDF版 ）
* 2006年干部法律知识考试参考资料(3) - （ PDF版 ）
* 第一节、行政法：三、公务员法，四、行政主体 - （ PDF版 ）
* 2006年干部法律知识考试参考资料(2) - （ PDF版 ）
* 2006年干部法律知识考试参考资料(6) - （ PDF版 ）
* 2006年干部法律知识考试参考资料(4) - （ PDF版 ）
* 行政许可法有关问题解答 - （ PDF版 ）
* 微观经济学习题与练习 - （ PDF版 ）
* 2006年干部法律知识考试参考资料 - （ PDF版 ）
* 微观经济学复习思考题 - （ PDF版 ）
* 微观经济学模拟试题 - （ PDF版 ）
* 宏观经济－第二节－财政与税收 - （ PDF版 ）
* 宏观经济－标准测试题及答案 - （ PDF版 ）
* 宏观经济－第一节－宏观经济调控 - （ PDF版 ）
* 大纲教材－宏观经济 - （ PDF版 ）
* 宏观经济－知识结构图及复习提示与命题预测 - （ PDF版 ）
* 国际经济－第三节－国际金融 - （ PDF版 ）
* 国际经济－知识结构图及复习提示与命题预测 - （ PDF版 ）
* 国际经济－第一节－开放经济 - （ PDF版 ）
* 大纲教材－国际经济 - （ PDF版 ）
* 第二节：市场经济 - （ PDF版 ）
* 国际经济－第二节－国际贸易 - （ PDF版 ）
* 宏观经济－第三节－货币与银行 - （ PDF版 ）
* 第一节：经济体制 - （ PDF版 ）
* 大纲教材－社会主义市场经济体制 - （ PDF版 ）
* 社会主义市场经济体制－第三节－社会主义市场经济 - （ PDF版 ）
* 社会主义市场经济体制－知识结构图及复习提示与命题预测 - （ PDF版 ）
* 社会主义市场经济体制－第一节-经济体制 - （ PDF版 ）
* 社会主义市场经济体制－第二节－市场经济 - （ PDF版 ）
* 基础知识:微观经济学收入分配 - （ PDF版 ）
* 基础知识:微观经济学竞争和垄断 - （ PDF版 ）
* “各地区‘十一五’经济体制改革规划或指导意见”专题之二：北京市 - （ PDF版 ）
* “各地区‘十一五’经济体制改革规划或指导意见”专题之一：湖南省 - （ PDF版 ）
* “各地区‘十一五’经济体制改革规划或指导意见”专题之三：杭州市 - （ PDF版 ）
* 怎样实现决策的科学化民主化？ - （ PDF版 ）
* 领导决策有哪些主要方法？ - （ PDF版 ）
* 领导用人的原则是什么？ - （ PDF版 ）
* 公选考试：怎样识别人才？ - （ PDF版 ）
* 有哪些用人的方法？ - （ PDF版 ）
* 思想政治工作的特征和作用是什么？ - （ PDF版 ）
* 如何认识和搞好思想政治工作的改进和创新？ - （ PDF版 ）
* 思想政治工作的内容和原则有哪些？ - （ PDF版 ）
* 人才测评的定义与五大功能 - （ PDF版 ）
* 人才测评的作用与目的 - （ PDF版 ）
* 人才测评软件简介 - （ PDF版 ）
* 人才测评的基本方法 - （ PDF版 ）
* 国内人才测评的现状 - （ PDF版 ）
* 人才测评的发展历史 - （ PDF版 ）
* 领导干部管理知识：浅谈标杆管理 - （ PDF版 ）
* 领导干部管理知识：师徒博弈 - （ PDF版 ）
* 领导干部管理知识：如何成为领袖 - （ PDF版 ）
* 建立合理的人才结构唐太宗是个好人力资源总监 - （ PDF版 ）
* 丹尼尔·平克:左脑不够用了 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：无边界管理 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：管理者别太优秀了 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：MBA就要厚脸皮 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：客户服务的歌德巴赫猜想 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：组织管理权利的管理模式研究 - （ PDF版 ）
* 卓越总经理经营管理思想 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：到底什么“决定成败” - （ PDF版 ）
* 一场颠覆性思想的盛宴--蓝海策略 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：管理中的硬指标和软指标标 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：以文化管理为核心的六维管理 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：天然的局限性与生俱来日式管理模式日渐衰微 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：希望式管理和绝望式管理 - （ PDF版 ）
* 管理前沿：管理的逻辑：管理=数学 哲学 - （ PDF版 ）


第一页 _ 上一页 _ 下一页
全部分页： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37