2006年经济师考试人力资源专业全真预测题（二）

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 14:20:16
来源 100Test.Com百考试题网

一 单项选择题（共50题，每题1分）：

　　1.失业保险中的失业保险金属于（ ）。

　　A.主体 B.客体

C.内容 D.都不是

　　2.（）是以技能为基础来支付的一种薪酬系统

　　A.技能工资 B.绩效工资

C.工龄工资 D.岗位工资

　　3.在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享（）。

　　A.资本 B.利润

C.信息 D.决策权

　　4.目标管理的基本核心强调通过（）共同参与制定具体的，可行的而且能够客观衡量的目标

　　A.组织 B.基层

C.全体 D.群体

　　5.专业技术任职资格是学术技术水平的标志，一般（）。

　　A.位的限制 B.有数量的限制

C.没有岗位，数量的限制 D.有岗位限制，但没有数量限制

　　6.英国经济学家菲利浦斯通过研究，得出一个重要结论，即在长期内，失业率与（）之间存在一种稳定的负相关关系。

　　A.辞职率 B.货币工资变化率

C.劳动生产率 D.利息率

　　7.（）是薪资制度建立的依据。

　　A.企业付酬原则 B.工作评价

C.工作设计与工作分析 D.薪资结构设计

　　8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为（）。

　　A.自觉约束 B.相互约束

C.道德约束 D.雇佣双方对收益的影响力

　　9.事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

　　A.三个月 B.半年

C.一年 D.两年

　　10.下面不是群体决策技术的是（）。

　　A.名义群体技术 B.辩证思维决策技术

C.民主集中决策 D.头脑风暴法