2006年《人力资源》考试-大纲第十九章

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 14:21:03
来源 100Test.Com百考试题网

　　第十九章　劳动争议

　　考试目的

　　通过本章的考试，检验考生对劳动争议的基本范畴、劳动争议处理的法律程序等内容的熟悉、掌握程度，并考核考生处理劳动争议的实际能力。析中国经济师考试网：首次发布于www.jingjishi.com 。

　　考试内容

　　（一）劳动争议的基本概念

　　掌握劳动争议的含义及其基本特征。

　　（二）劳动争议处理的原则和受案范围

　　掌握劳动争议处理的基本原则；了解我国劳动争议处理的受案范围。

　　（三）劳动争议处理的基本程序

　　了解我国劳动争议处理机构的设置，掌握劳动争议处理的基本程序，并能进行案例分析。