2006年《人力资源》考试-大纲第六章

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 14:20:19
来源 100Test.Com百考试题网

　　第六章　人员招聘

　　考试目的

　　通过本章的考试，使考生掌握建立人员招聘与录用系统的意义，掌握招聘过程中需要遵循的原则和技术准则，掌握人员招聘八个步骤，掌握筛选人员的程序，熟悉人员评估的内容和方法，熟悉人员评估考查的方面。

　　考试内容

　　（一）人员招聘概述

　　掌握建立人员招聘与录用系统的意义；掌握招聘过程中需要遵循的原则；掌握招聘的技术准则。

　　（二）人员招聘步骤

　　掌握人员招聘的八个步骤（①人力需求诊断；②制订招聘计划；③人员招募；④求职者筛选与录用；⑤录用人员岗前培训；⑥试用员工上岗试用；⑦试用期满进行任职考核；⑧新员工上岗任用）；掌握求职者筛选与录用的步骤，掌握初步面试、评价申请表和简历、选择测试和雇用面试各自的内容和特点。

　　（三）筛选人员的方法

　　熟悉人员评估工作的主要内容；熟悉人员选拔的方法；了解一般人员评估中考查的内容。