2010黑龙江省直公务员面试出台4大创新举措公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:05:09 20:14:18
来源 100Test.Com百考试题网

　　记者从省人力资源和社会保障厅了解到，与以往相比，2010年省直公务员面试采取了4项措施，严防人为因素，杜绝出现“人情分”、“关系分”的可能。

据了解，此次省直公务员面试，改变了由用人单位自行组织的方式，采取由省委组织部和省人力资源和社会保障厅集中组织面试的方式进行。省人保厅考录处处长赵军介绍，通过集中面试，用人单位的考官将不再担当本单位招录面试的考官，这将有效遏制面试中“人情分”的出现。

“电子打分器”首次亮相

以往打分的过程采用“纸”上传递，需人工核算分数，此次面试考场上首次设置了“电子打分器”。考官将考生的面试分数输入“电子打分器”后，考生可以立刻知道每个考官给自己打的分数。电脑会自动去掉一个最高分和一个最低分，取有效评分平均值，算出考生的最后得分，并当场亮分，考生签字确认。

“双抽签”避免作弊

在考生家长、考生、纪检监察人员的监督下，首先通过电脑抽签，将考官按7人一组的方式自动分组。第二次抽检，将各小组随机排出考场的次序。“双抽签”让考官和考生事前都无法知道考场考官的安排，避免了双方单独联系的可能。

现场直播抽签过程

前天7时30分，只要市民收看省电视台公共频道，就会看到省直机关公务员招考面试抽签的现场画面。抽签电视现场直播，无疑成为此次公务员招考面试的一大亮点，面试抽签到底是什么样，电视上真实的画面会告诉大家一切。

高校教师当考官

记者了解到，此次公务员面试的考官以高校教师为主体，从黑大、师大、东北农大等高校的教师中选取，并进行培训，优化了考官的结构。