2009年沈阳公务员面试雷锋精神成面试考题公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 16:44:36
来源 100Test.Com百考试题网

　　11月20日，为期3天的2009年辽宁省各级机关和参照公务员法管理事业单位考试录用公务员(工作人员)面试工作全面展开。据了解，沈阳有1692名考生分别在98个考场进行面试，面试考官达到232人。

　　面试题减少为三道

　　参加首日面试的考生有625名。据介绍，由于人数太多，今年面试的时间缩短为15分钟，面试题减少为三道，往年县区单独组织的县区公务员面试也变为全市统一组织。评委由市直各部门的人事处处长、区县人事部门领导、人大代表、政协委员、专家学者等组成。

　　在考生及考官的派位环节上，采取考生与面试考官“双抽签”及“隐名制”的方法，每天的早上和中午，在面试前30分钟内，考生及考官在不同区域分别抽签，考官抽签后在监督员的全程监督下由抽签室被直接引导进入各个考场。同时，考生在候考室抽签确定顺序号，发给序号牌，在进入考场时只能报自己的考场号和面试顺序号。

　　雷锋精神成面试考题

　　记者采访了几位刚刚参加面试的考生，了解到面试首日上午的试题共三道。

　　第一题，就雷锋同志的钉子精神与如今的年轻人个性张扬的区别，谈许多人随意放弃不喜欢的工作这一现象的看法.

　　第二题，中国受到的滑坡、泥石流等自然灾害严重，分析造成这些灾害的原因及解决之道.

　　第三题，假设考生被派往社区组织群众注射甲流疫苗，请考生谈如何克服困难并开展工作。

　　据省人才研究所所长姬养洲分析，第一题是综合分析题，要从现象谈到本质，侧重考察考生分析问题能力、逻辑能力和语言表达能力.第二题是考察考生解决实际问题的能力.第三题主要考察考生在实际工作中的组织能力。