2009年12月28日下午河南省公务员考试面试真题公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:01:08 17:48:28
来源 100Test.Com百考试题网

　　1、硕士做城管，对此说说你的看法？

　　分析：这道面试题属于社会现象类中的社会热点类。这类面试题的答题思路：点题、破题、展开、升华。核心答题点在破题，破题就是我们的观点，也就是考生的“看法”。只有破题到位，我们下面的展开、升华部分才能答好。如何才能做到破题到位呢？这就要用到我们哲学中的辩证思维方法。

　　答题要点：

　　近两年，一些省份的公务员招考中，不少硕士做了城管。这一现象说明毕业生的就业观念正在逐步转变，引导和鼓励广大毕业生去基层就业的政策得到了较好的落实。——点题

　　针对硕士去做城管的现象，我们要辩证分析。既要看到其积极的一面，也要看到其不足之处，既而采取有针对性的措施，变不利为有利。——破题

　　具体说来，其有利的方面表现在：第一，有利于提高城市管理人员的素质。硕士生都是受过多年高等教育的高素质人才，他们不仅拥有丰富的科学知识，而且具有先进的管理理念。他们的加入无疑会提高城管队伍的整体素质。第二，有利于硕士生锻炼提高，增长才干。城管是城市的一线工作人员，每天都可能遇到鲜活的实践，并且群众的要求在与时俱进，这就给城管的工作能力和服务理念提出了更高的要求，这些无疑给了刚工作的毕业生一个很好的锻炼平台。第三，有利于引导务实的就业观。硕士生去做城管，对于引导广大毕业生，特别是本科及以下的学生立足基层，从基层做起有一定的带动效应。当然，我们也要看到，有些硕士去做城管，也许是迫于现实的无赖之举，而不是自己职业规划的理智选择。于此同时，硕士生去做城管，是否是人才的浪费？进而反映出目前的教育体制还有不合理的地方，这些都值得思索。——展开

　　总之，对于这些硕士城管，我们政府要采取有效措施用好、管好、培养好；而硕士自己也要将自己的理想兴趣与职业选择结合起来，做到学好、干好、锻炼好。——升华

　　2、你组织的单位元旦晚会，快开始了主持人不见了，你怎么办？

　　分析：这道面试题属于人际关系中的应急类。这类面试题主要考察考生在遇到一些突发情况是，能不能及时想出对策，冷静处理。这类题的答题思路：冷静处理—控制局面—解决问题—总结反思。

　　答题要点：

　　元旦晚会不仅是丰富单位人员文化生活的一次娱乐活动，更是单位对未来一年的畅想，组织这场元旦晚会是单位的一件大事，所以事先我肯定会做好一切安排，确保晚会圆满成功。但如果真的出现了题目中的问题，我会保持冷静，及时思考对策。

　　第一，立即通过手机、电话和发动身边的同事联系主持人，如果能及时找到并确定其能准时主持晚会，这样问题就解决了。同时我会为其准备好支持节目所必需的物品，比如麦克风、报幕单和服装等。

　　第二，如果能及时联系上，但由于其他原因，他可能不能准时到场，会迟到一会儿。这时可以放个音乐或是做个小游戏，一方面活跃会场的气氛，一方面等待主持人的到来。

　　第三，如果由于突发的情况，主持人确实不能主持。这时候就要及时与另一位主持人沟通、协调，让他担起所有的报幕任务，以确保晚会顺利进行。

　　事后，自己要主动承认错误，深刻总结工作中的不足，吸取教训；同时在以后的工作中要加强学习，不断提高处理突发情况的能力。

　　3、南方一城市发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，对此谈谈你的看法。

　　分析：此题也是一个社会热点类面试题，答题思路如1题所述。

　　答题要点：

　　发展旅游业，是近几年不少地方政府热衷的。既能拉动经济的发展，又是环保绿色产业。尤其是面对全球性的金融危机的影响，旅游消费更是启动内需的有效手段之一。该市为了发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，这一做法的出发点无疑是好点。但针对这个现象我们还是要具体问题具体分析。

　　第一，这一做法充分体现了该市对于发展旅游业、发展经济的重视，也充分体现了该市振兴旅游业的信心和决心。

　　第二，用市长的名片为旅游业代言，这一做法颇具创意，也体现了市长的勇气和魄力。

　　第三，市长是政府的第一责任人，具有较高的公信力，市长的名片在一定程度上就是城市的名片，如此做法可能会吸引更多的投资人员和游客前来。

　　但是市长作为该市的代表，对外代表全市，把其名片印成卡通人物的胸章纪念品，多少有失市长形象的严肃性；并且这种方式能否取到应有的效果，还是一个未知数；甚至不能排除有些别有用心的人可能会趁机寻租。

　　总之，发展旅游业的关键应该在于因地制宜、突出特色，在开发旅游资源的过程中不断提高服务水平。

　　4、你是高校工作人员，高校派你做一个企业对高校毕业生需求的调查，你估计在调查过程中会有什么困难，你怎么解决？

　　分析：这是一道变形的计划组织类面试题。与常规的计划组织类面试题不同的是，不再是要求回答一个事的全部过程，而是回答在组织这个事的过程中比较重要的几个步骤。如果考生仍按以前的答题思路：事前——事中——事后平均用力的话，这道面试题是不会得高分的。

　　答题要点：

　　目前，高校毕业生就业面临极大压力，社会各界给与了极大关注，党和政府也采取了许多强有力的措施解决这一问题。之所以出现如此问题，原因之一就是高校毕业生对企业的需求知之甚少。所以搞清楚企业的需求非常重要。调查是明确企业需求的有效方法，对于本次调查，我估计可能会有如下困难。

　　第一，样本的选取上有难度。为了确保调查的信度，样本的选取必须具有全面性、代表性。解决这个问题的办法是：根据国家对企业的分类，从每类中选出一定数量的代表企业，代表企业的标准是大中小企业都要包含其中。

　　第二，调查方式的选取上有难度。调查方式对调查结果有直接影响。根据这次调查的目的和特点，准备采取文献调查法、问卷调查和座谈三种方式。

　　第三，调查人员的选取上有难度。这次调查对调查人员的素质要求较高，不仅要求调查人员懂得高校毕业生的特点，还需要有一定的企业知识，除此之外，还要有较好的沟通交流能力，以便座谈。所以在调查人员的选择上要严格把关，同时还要对所有的调查人员培训，确保符合要求。

　　第四，调查结果的统计处理上有难度。借助SPSS统计处理软件，对结果仔细、认真的分析，以明确企业对高校毕业生的真实需求。

　　5、有人说，“通过一个人的朋友可以看出这个人的品行”，对此说说你怎么看？

　　分析：这道面试题属于自我认知类。这类面试题主要考察考生对生活的感悟、人生的思考以及多年来的学习积累，一句话主要测评考生的世界观、人生观、价值观。这类面试题看似简单，说它简单是因为每个人都能谈上一两点，但要想答出彩并不容易。

　　答题思路：

　　人们常说：物以类聚，人以群分，所以一个人的朋友在一定程度上反映了这个人的品行。正所谓，道不同不足与谋。我想，这里的“道”指得不仅仅是兴趣爱好，或者相同的事业追求，它更指的是一个人的处事原则和方法。从这个意义上讲，自己所具有的品行在朋友身上会有所体现，或者从朋友这个侧面可以折射出自己的一些品行。

　　但我们也不能把某人朋友作为评价他品行的标准。因为朋友分多种，并不是每一类朋友都反映他的品行。正所谓近朱者未必赤，近墨者未必黑。我们评价一个人应该是察其言，观其行，而后慎思之，方能明辨之。

　　这句话给我们的启示是：交友要谨慎。尤其是作为一名公务员，更要小心。多交直言缺点的诤友，诚实守信的良友，追求上进的奋友，坚决不能结交吃喝玩乐的损友。

　　6、有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办？

　　分析：这是一道人际关系处理类面试题。这类面试题比较简单，主要是分情况讨论。多假设对自己答题有利的条件，以体现思维的灵活性。

　　答题要点：

　　在执法过程中，遇到题中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，不能急躁。

　　第一，我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单，语言过激的情况，导致当事人对我的误会，或者甚至真的存在粗暴执法。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评。并在以后的执法中要做到文明执法。

　　第二，如果经过自己的思考，没有上述行为。而是因为当事人受到了法律的惩罚而蓄意报复，我会向领导如实讲明事实的经过，相信领导一定会明辨是非，因为事实胜于雄辩。同时自己要坚定执法的原则性。

　　第三，事后，自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。

　　总之，自己不会因为这次投诉而影响了工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作。

　　通过以上几道面试题的分析与解答，不难发现，河南省公务员考试面试主要测查考生的综合分析能力、人际协调能力、计划组织能力、自我认知能力和语言表达能力等多种能力。试题的设计越来越复杂、深入，越来越注重实际能力的考察，越来越关注重要答题点。所以，要想在面试中取胜，不仅需要准备知识，更需要洞察面试的测查重点和答题技巧。