文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 10:28:18
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公务员录用考试的内容主要包括公共科目考试、专业科目考试、面试等。公共科目考试分为行政职业能力测验和申论。行政职业能力测试无论在性质、特点、内容结构、应试规则和实施程序上，均不同于我们熟悉的高考、考研、司法考试等知识型的考试。因此，要想在这项考试中取得良好成绩，了解该测试的原理和性质，熟悉题型特点、命题规律和命题变化趋势，无疑是十分重要的。
一、行政职业能力测验的试卷构成
行政职业能力测验由常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五部分构成，这五部分在整个试卷中的比重并不是平均分配的，而且年度之间也有所变化。其构成和变化情况详见下表。
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