2009年河南省公务员面试考情分析公务员

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 07:25:49
来源 100Test.Com百考试题网

　　2009年河南省公务员考试的成绩已经公布，首先祝贺各位通过笔试的考生离自己公务员的职业理想又近了一步，同时也提醒各位进入面试的考生，面试的竞争激烈程度不可小觑，一定要慎重对待，认真准备。老师结合多年面试辅导经验，为大家梳理分析河南公务员面试的特点并制定相应的备考策略，希望能对广大考生备战面试有所帮助。

　　一、历年河南省公务员面试考题特点分析

　　近年来，河南省公务员面试普遍采用结构化面试方式。结构化面试又称标准化面试，是从职位的要求出发设计特定的问题，从举止仪表、言语表达、知识结构、心理素质、应变能力等多个方面对求职者进行全面考察。这也是目前各行业各部门较常用的人才招聘方式。

　　纵观近七年的河南省面试试题，主要呈现以下几个特点：

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