文章作者 100test 发表时间 2009:07:23 21:48:30
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彪悍的你,在面对纯英文面试时,可能也有手足无措的时候。面试前的忐忑心情,面试中的紧张结巴,面试后的焦急等待,是否渐渐消磨了你的意志与自信?其实很多情况下,面试的失败并非因为你的能力不足,而是你没有恰当地呈现自己的特点与优点。
进入一个知名外企,意味着高薪\高福利\高发展,这是众人眼中的常态。这"三高"的一体两面,就是"高竞争"。在众多竞争者中,英文绝佳的你或者不够自信的你,如何通过面试前的练习将自己的竞争力再提高一筹,从众人中脱颖而出,就是一个异常重要的大问题。
看清英语面试官的用心
首先我们来了解一下英文面试的流程。外企英文面试基本分为三轮:
第一轮为人力资源部的人员出面,就你的简历提出一些问题,可能需要你的自我介绍,以及对教育或者工作背景的描述。这一阶段主要考察语言的基本应用能力。
第二轮则是部门主管经理作为面试官,这一轮的侧重点应放在所应聘职位的特点上,会着重谈论你的业务能力。应对它,你需要准备自己的业务强项以及以往的业务经验陈述。