2010年中级经济法学习指导重点习题四中级会计职称考试

文章作者 100test 发表时间 2009:08:02 14:11:53
来源 100Test.Com百考试题网

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　　四、附条件和附期限的法律行为(P14)

　　所附条件包括：行为、事件。

　　1、附条件的法律行为在符合条件时生效，所附条件可以是事件也可以是行为。

　　2、附期限的法律行为，所附期限可以是确定的期限，也可以是不确定的期限。

　　附条件和附期限的法律行为

附条件	对所附条件有要求：（1）是将来发生的事实，已发生的事实不能作为条件；（2）是不确定的事实；（3）是当事人任意选择的事实，而非法定的事实；（4）是合法的事实；（5）所限制的是法律行为效力的发生或消灭。
附期限	所附期限是必然到来的事实。

　　注意：(1)区别附条件和附期限的要点是看所附内容是否一定会发生，所附内容一定会发生的属于附期限。(2)当事人恶意促使条件成就的，应当认定条件没有成就，当事人恶意阻止条件成就的，应当认定条件已经成就。

　　【例题】某公司老板与其职员约定：若该职员在本公司工作满5年，则加薪25%，该行为属于(　)。

　　A.附生效条件的法律行为

　　B.附解除条件的法律行为

　　C.附生效期限的法律行为

　　D.附解除期限的法律行为

　　[答案]A

　　[解析]本题考核点是附条件的法律行为。虽然5年是时间，但本题不是附期限的法律行为。因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实，这与附条件的法律行为所附的条件不同。该职员是否能在该公司工作满5年，是不确定的，不属于必然到来的事实。

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