2009年经济师考试中级人力资源管理每日一练(6月16日)经济师考试

文章作者 100test 发表时间 2009:06:18 21:53:55
来源 100Test.Com百考试题网

百考试题中级经济师出题多选题
针对不公平薪酬，公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的是（　　）。
A．在按时计酬的情况下，过度报偿的员工创造的绩效比待遇公平的员工创造的绩效要好
B．在按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量或质量
C．在按件计酬之下，报酬偏高的员工会降低产量
D．在按件计酬之下，报酬偏高的员工会提高产量
E．在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量
答案：点击进入百考试题经济师论坛>.>.
更多资料访问2009年经济师考试:
2009年经济师考试报名信息汇总
百考试题论坛交流中心
把百考试题经济师站点设为首页
百考试题名师在线出题
把百考试题经济师考试网加入收藏