阅读(V64) 比我平时做的要简单,尤其第一篇,我只用了10分钟,基本上文章很本就没有全部看。 Section1 关于面试的技巧,先是gap filling,答案全在前两段(好像是第二段,不太肯定);问人员流失的原因(一个是辞职,一个是炒人,具体单词不记得了,文章里全有),施行新的面试方法后的成效体现在哪两个方面(好像是招聘的费用和炒人赔偿的费用少了,不太记得了),然后似乎是两个和数字有关的问题。 然后是matching,找出另五种面试的技巧,非常简单,就看每段的的一二句就知道了。记得有ask question about failure and success, make summary, suitable silence, make response,还有一个想不起来了。