2009年国家公务员考试关注三大特点选职位

文章作者 100test 发表时间 2009:04:30 08:28:19
来源 100Test.Com百考试题网

　　10月15日至24日是2009年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的时间，11月30日将举行公共科目笔试。为了帮助广大考生准确把握此次考试职位选报和考试-大纲的新变化，使考生朋友填报适合自己的职位，掌握科学的复习策略，有效组织备考，在考试中取得优异成绩，本报记者专门采访了华中师范大学考试学博士、国家公务员考试研究资深专家王文成先生。

　　关注三大特点

　　竞争仍然异常激烈。在进一步转变职能、精简机构和各部委大部制改革的背景下，2009年中央国家机关共招录公务员13566人，比去年的13278人略有增加，与前三年年均递增近两千个职位的增量形成强烈反差；招录的岗位7555个，比去年6504个岗位增加了1051个，平均每个岗位招考人数有所下降。而且，此次招录比较显著的特点是：只招1人的招录职位较多，达5446个，占总职位数的72%，只招1人的职位招录人数占总人数的40.1%。即使报考人数与去年大体持平，其竞争也更激烈。

　　有基层工作经历者机会更多。今年招录政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。在招录计划中，用于招录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须不低于计划总数的50%，其中，中央国家行政机关及省级直属机构录用计划中这个比例不低于60%，同时参加招考的部分招录机关还拿出专门计划，招录曾参加过“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”项目并符合条件的高校毕业生。不过没有基层工作经历也并不影响应届毕业生的考试机会。比如在2009年中央国家机关公务员考试的7555个职位当中，无基层工作年限要求的职位达6257个，占到总职位数的82.8%；对基层工作年限要求的放宽，为应届毕业生提供了更多的考试机会。选报职位当更慎。对公务员职位的选报要做到职业理想、个人实力和职位供求三结合，尤其要关注职位对考生的能力素质要求，关注职位竞争的激烈程度，做到量力而行，尽力而为，防止出现以往几百人甚至是千人竞争一个职位的局面，造成非智力因素性失败。需要指出的是，今年组织专业考试的职位数占到招录人数的35%以上，与往年相比有明显增长，说明相关职位对专业要求越来越具体，对考生的专业素质要求越来越高，广大考生在职位选报时予以注意。而且，通过招录机关资格审查的报考人员，系统将自动拒绝该报考人员改报其他职位；没有通过招录机关资格审查的报考人员，在10月24日24：00以前，可以改报其他部门或该部门的其他职位，但系统会自动拒绝该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。因此，建议考生在报考时要高度关注拟报职位每天的报名情况，多选择、多比较，不要急于提交。根据往年情况，一般来说接受报名网站的访问高峰时段一般在19：30至21：30之间，系统访问压力较大，请避开访问高峰报名，以免造成网站瘫痪。

　　行政职业能力测验有变

　　《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试-大纲》与上年相比变化不大，题型与上年一致，体现了中央公务员考试命题思路的连贯性和试题的相对稳定性。但仔细研究《行政职业能力》可见其稳中有变，主要通过试题的变化，传递了命题指导思想和不同模块测查重点的深层次变化信号。这些变化主要集中在常识判断、言语理解与表达、图形推理、定义判断和数字推理等类例题上。

　　考试顺序便于作答

　　考试内容从以往的“言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析”顺序，调整为“常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析”，在模块设计上先人文科学后自然科学，让考生的答题经历了从感性思维到抽象思维的逻辑过程，更加符合思维习惯和考场心理反应机制，避免考生跳跃作答易产生的试题漏答、浪费时间等弊端，使整个试卷设计更加科学，落实了以考生为本的思想。

　　注重解决实际问题

　　由中组部、原国家人事部等制定的《2006年～2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》明确提出，将在公务员录用考试中加大科学素质相关的内容，在中央机关2008年公务员考试-大纲的试题例举中已经传递了这一思想。2009年《大纲》的常识判断、定义判断和逻辑判断等模块所举例题继续突出这一信号。同时，2009年《大纲》的言语理解与表达例题对“和谐”理解的考查、定义判断例题对“职业枯竭”的考查等，告诉考生公务员考试命题的思路向更加关注社会现实问题转变，使考生在对社会现实问题和日常社会现象的关注、理解与解决中，考查其职业能力，这是今后公务员考试命题的方向之一，考生应破除只有申论才考社会现实问题的观点，在备考中多做这方面的题目。

　　试题格局有变化

　　2009年的《大纲》明确指出，常识判断“测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力”，所举例题也由以往的一道法律类题目变为法律类和科技类两道。这一变化传递给考生的信号是常识判断试题不再是法律独家垄断，而是以法律类为主，同时会加大对政治、科技、管理类常识的考查力度。需要指出的是，与往年所举例题比较可以看出，法律类试题的难度将会加大，建议考生对法律知识的掌握要全、要细、要深，对法理、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、民法、经济法等要更加重视。

　　试题难度有调整

　　根据所举例题，言语理解与表达中选词填空由两空变为一空，考查难度看似降低实则提高。因为多空选词填空的试题，其选项之间对考生作答有提示效应，考生即使不明词义，但靠排除法等逻辑的力量就可解决，而设为单空选择，考生要答对则要建立在准确理解和恰当表达的基础上。与此相反，图形推理试题的考试，大公务员，整理规律由单图递进变为多图组合呈现，形式上的复杂，实际上为考生作规律假设和快速判断提供了条件暗示及假设提示，实际上降低了考试难度。尽管如此，但考生在备考时要多训练此类题目，以免考场上被试题复杂的形式吓倒而留下遗憾。数字推理的例题由以往的简单数列变为较为复杂数列，其传递给考生的信息必然是难度加大。