BEC的听力,是很多考生头痛的考项,在ESOL中心每年的统计报告中,中国考区的听力部分得分最低,究其原因,大致可分为以下几种: 1. BEC的听力以英音居多,占了整个音频的70%,这对当今美剧流行的校园学生族和学习BEC的白领们,是一个听觉冲击; 2. 听力的第二部分和第三部分,虽然给考生朗读两遍,但是由于涉及了明显的工作场景和商务管理技能,给同学在理解方面造成巨大障碍; 3. 听力中的同义解释很多,但是大部分都是同学们没有接触过的,解释的方式本身,就很商务,绕圈子,需要很强的理解能力和瞬间分析能力。 我们就同学觉得比较难的中级听力第二部分,给同学一些备考建议。真题选自人民邮电出版社 BEC真题第三辑 Test One Listening Part II 首先,这道题目考生是可以有20秒钟以上的时间读题的,音频里本身给15秒,再加上朗读steps 的时间,超过20秒钟,考生要变被动为主动,快速跳读右边方框里的选项,划出核心名词和动词。 然后在听原文的时候,适时地抓住听力原文中的目标词汇,这段听力原文如下: No matter what kind of business situation I m in, it s always important to know exactly who the individual is I m communicating with. The worst mistake you can make is to fail to find out what drives them -- money, status or whatever. Once you ve worked that out, you ll be able to ensure you communicate what s in it for them personally. This should essentially govern the way you respond to people, enabling you to stayin control of the situation and achieve the desired outcome。 能够对答案产生影响的结构:it is always importantto.....。这样的结构后面一定跟随积极的信息,对后面信息的跟踪理解:什么很重要,确切了解与我沟通的每一个人,很重要;worst mistake表面看来是个负面信息,但是后面又跟了fail to ....what drives them, fail to 我们知道这是个暗含否定意义的动词,与前面的worst 结合在一起,产生肯定概念,可见这个管理者认为了解人的需求,发现员工工作的驱动力,在管理中是很重要的。因为这样可以使你掌控全局,实现既定目标。 接下来就要在备选框里集中精力筛选和原文意义接近的表达了,这里要提醒考生,BEC听力考题中的干扰项设置意图是很明显的,你会在很多选项里看到原文中的部分词或者词组,比如:B选项里的respondto. D选项中的 worst. G 选项里的personally,一般而言,含有与原文一致词组的都不会是正确答案,这也是考委中心给全球考生的建议。 所以我们看到正确答案的E项:understand each person smotivation 恰恰没有原文的任何信息和它一致, 它就是原文的同义解释,基于整个段落的整体理解。 编辑推荐:2009年BEC考试范围介绍 2009年BEC各地报名地点汇总