把握两点 09年上海市公考职位填报指导
文章作者 100test 发表时间 2009:02:11 19:05:33
来源 100Test.Com百考试题网
上海是一个经济文化都比较发达的城市,其公务员考试采用“半资格半职位性考试”,考录工作程序实施“两次报考”,先报考单位进行笔试,笔试成绩合格后,进行具体职位选报。所以在填报单位与职位的时候更应谨慎。考生应该按照往年试题的难度与分数,做到初步的“心中有数”,以便在填报的时候,做出相应的取舍。
2009年上海市公务员招录考试,于2008年12月27日,在全市78个考点正式开考,约有4.8万名考生竞争全市3618名公务员岗位,报考人数和录取名额的比例约为13:1。
考生如何避开报考的职位“波峰”,选报到合适的职位主要从以下几个方面去分析。
一、从分数线与自己估分的情况权衡把握
08年的上海市公务员录用考试笔试合格分数线是:
1、政法类职位分数线为三门总分138.5分;
2、综合管理类职位分数线为三门总分126.1分;
3、经济管理类职位分数线为三门总分124.4分;
4、财务管理类职位分数线为三门总分112.6分;
5、信息管理类职位分数线为三门总分127.4分;
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分121.9分。
与08年的上海市公务员录用考试笔试合格分数线相比较,2009年上海市公务员录用考试笔试合格分数线如下:
1、政法类职位分数线为三门总分130.1分;
2、综合管理类职位分数线为三门总分125.9分;
3、经济管理类职位分数线为三门总分122.1分;
4、财务管理类职位分数线为三门总分114.1分;
5、信息管理类职位分数线为三门总分124.7分;
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分122.6分。
09年六类职位招考分数与08年比较,变化幅度基本在1-9分之间。依照变化幅度,可以分为三类。
第一类分数基本未出现变化,是综合管理类,,相差仅为0.2分。在填报的难度上,和去年持平。
第二类招考分数变化明显,为政法类,与2008年相比降低了8.4分。
综合管理类和政法类分数变化差距明显,究其原因,一方面是这两类题目难度上有所调整,第二方面是考生发挥的问题上出现普遍失误,第三方面是受经济危机的影响,很多人倾向于政法类职位。需要考生慎重填报。
第三类招考分数变化在1-2分之间的职位,需要注意在硬性方面的要求,比如说,政治面貌、专业、性别等方面的限制。
二、从报考职位的系统上分析
08年上海市司法(监狱、劳教)系统人民警察政法类职位的合格分数线,按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和《政法》三门总成绩,以及考生报考职位意向,从高分到低分排序,以招录职位总数3倍的比例,其中男性合格分数线为政法类总分112分,女性合格分数线为政法类总分130.3分;09年男性合格分数线为政法类总分102.4分,女性合格分数线为政法类总分119.2分。从这一规定的对比可以看出其共同点,既招考分数线整体下降,而且女性合格分数线总是高于男性合格分数线。追究其原因如下,在政法类职位中,不可否认有秘书或者科员等职位,其性别限制基本上是没有的,与此形成对比的是,政法类的职位中的监狱系统,多是看管工作、夜间巡逻工作,或者要求适应长期的倒班制度,这都是大多数女性身体条件所不能承受的,而且在应变处理突发事件上,可能会与犯罪分子搏斗,所以在填报这一类职位时候,应该多加考虑。
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