2004年下半年人力资源管理师11月7日开考

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:10:57
来源 100Test.Com百考试题网

职业等级

　　企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　今年上半年的考试已于6月13日结束，下半年的考试定于11月7日，今年开展企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)的全国统一鉴定暂不举行。

　　申报条件

　　1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　2.助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

　　(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

　　(2)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。