2003年11月人力资源助理理论试题一

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:55:43
来源 100Test.Com百考试题网

第一部分 职 业 道 德
（1~50题，共50道题）
一、 职业道德知识部分（1~8题） 答题指导：
◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有异个或多个正确答案。
◆ 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆ 错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、企业文化的功能有（ ）。
（A）激励功能 （B）自律功能
（C）导向功能 （D）整合功能

2、下列说法中，你认为正确的有（ ）。
（A） 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
（B） 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
（C） 规章制度是职业活动中最基本的要求
（D） 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

3、办事公道对企业活动的意义是（ ）
（A） 企业赢得市场、生存和发展的重要条件
（B） 抵制不正之风的客观要求
（C） 企业勤俭节约的重要内容
（D） 企业能够正常运转的基本保证

4、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ）。
（A） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长
（B） 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
（C） 生产的发展主要靠节俭来实现
（D） 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

5、就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ）
（A）一定的模糊性 （B）非强制性
（C）明确的规定性 （D）法律强制性

6、要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间的关系。
（A）上下级 （B）同事 （C）师徒 （D）从业人员与服务对象

7、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ）。
（A）坚定的信心和顽强的意志 （B）先天生理因素
（C）思维训练 （D）标新立异

8、文明生产的具体要求包括（ ）。
（A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
（B） 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高
（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全
（D） 优质、低耗、高效