2008年崂山区公开招聘事业单位工作人员简章

文章作者 100test 发表时间 2008:09:03 17:59:54
来源 100Test.Com百考试题网

　　根据青岛市人事局《关于印发青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）的通知》（青人发[2006]7号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崂山区现公开招聘30名事业单位工作人员。具体事宜公布如下:

　　一、招聘范围和条件

　　1、遵纪守法，品行端正。

　　2、具有本科学历、青岛市常住户口或2008年全日制本科应届毕业生（含2007年未就业毕业生）。

　　3、年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

　　4、2006年“三支一扶”毕业生。

　　5、身心健康，符合录用体检标准。

　　6、具体岗位条件详见《崂山区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《崂山区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　三、招聘办法

　　（一）信息发布

　　招聘信息在青岛市人事政务网、崂山区政务网和崂山人才网公布。

　　（二）报名

　　报名采取统一时间、现场集中报名的方式进行。具体按以下程序进行：

　　1、个人网上下载报名表格

　　报考人员登陆崂山区政务网（www.laoshan.gov.cn），下载并填写《2008年崂山区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）。每人限报一个岗位。填报内容必须真实准确；如有不实者，取消报考资格。

　　2、报名时间、地点及所需材料

　　报名时间：2008年9月7日－8日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。

　　报名地点：崂山区人才服务中心（秦岭路12号，崂山区检察院西门一楼）。

　　报名所需材料：《2008年崂山区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户籍证明或户口迁移证（崂山区生源毕业生还须持记载户籍变动的户口簿或户籍迁出证明）、相关资格证书、其他能够证明本人资格条件和能力水平的资料原件及复印件、一寸近期同版免冠彩照4张（要求背面为不干胶式或自行贴上双面胶）等材料，复印件请用A4纸。

　　3、领取准考证时间、地点

　　报考人员请持本人身份证原件于2008年9月11日9：30至16：30，到崂山区人才服务中心领取准考证。

　　4、考务费

　　笔试考务费为40元，面试考务费为50元。

　　对特困、低保或困难家庭的报考人员减免有关考务费用。报名时须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　5、报考比例

　　招聘岗位数与报名人数达不到1：3比例的,相应缩减或取消招聘计划。紧缺专业岗位达不到报考比例的，可适当放宽。

　　（三）资格审查

　　招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。

　　（四）考试程序

　　经笔试、面试、体检、考核、公示等程序，择优录用。

　　（五）笔试

　　1、笔试内容

　　笔试主要考察所从事职位所需的基本素质和能力，笔试成绩为100分，主要内容为通用知识。笔试不指定教材。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。　

　　2、笔试成绩评定

　　服务期满2年的山东省“三支一扶”大学生笔试成绩加5分。

　　笔试结束后，根据考试情况和岗位数按岗位划定综合素质合格分数线。如果上线考生人数超过岗位数，按照一定比例从高分到低分确定进入面试的人员；如果上线考生人数低于岗位数，按照实际上线考生人数确定进入面试的人员；笔试上线人数出现空缺的岗位，取消录用计划。

　　3、笔试具体时间、地点及成绩公布时间详见准考证。

　　（六）面试

　　1、面试办法

　　面试为综合素质测试，面试成绩为100分。采取结构化面试的方法进行。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　（七）总成绩评定

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩组成,按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%，百分制计算报考人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试情况和岗位数，按岗位划定总成绩综合素质合格分数线。如果上线考生人数超过岗位数，按照岗位数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考核范围的人员；如果上线考生人数低于岗位数，按照实际上线考生人数确定进入体检和考核范围的人员。

　　（八）体检和考核

　　体检和考核采取统一组织的方式。根据考试、体检、考核的结果，确定拟录用人员名单。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检费用自理；逾期不参加体检者，视为放弃体检资格。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

　　考核主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、工作表现、业务能力、拟任岗位资格条件以及回避等情况进行考核。

　　（九）公示

　　各项考试成绩、拟聘人员名单将在崂山区政务网公示。拟聘人员名单公示期为7天。

　　（十）聘用

　　公示期满无异议的，由崂山区人事局提出聘用意见，填写《聘用审批表》，颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用手续由崂山区人事局负责办理。按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发[2003]11号）的有关规定，组织招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，被聘用人员执行见习期或试用期制度。见习期或试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。

　　四、有关说明

　　1、本次考试由区监察局全程监督，并邀请部分人大代表和政协委员参与监督工作。

　　2、报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、招聘信息查询

　　崂山区政务网（www.laoshan.gov.cn ）

　　崂山区人才服务中心地址：青岛市崂山区秦岭路12号（崂山区检察院西门一楼）。

　　附：

　　1、2008年崂山区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2、报名须知及2008年崂山区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　崂山区人事局
2008年9月2日