理性分析研究生就业形势努力和专业很重要
文章作者 100test 发表时间 2008:04:19 12:25:21
来源 100Test.Com百考试题网
研究生就业并非普遍难
个人努力和专业也很重要
林建冰是南开大学经济与社会发展研究院2008届物流专业硕士研究生。他所在的专业共有13名应届毕业生,其中5名男生,8名女生。他和同学们从暑假就开始准备制作求职简历,从十月份开始便进入了忙碌的找工作时期。最近,他们几乎每天都花几个小时泡在网上,看招聘信息,等待笔试、面试通知。小林和同专业的同学参加过一些大型招聘会,但是他感觉没有几个单位是自己真正喜欢的,所以他们主要采取了网上投递简历的形式,然后大范围地参加各知名企业的校园宣讲会。他说,从10月份到现在,他们南征北战,到目前为止,每个人各种花费已接近2000元。
当然,林建冰和同学们这样的辛苦努力得到的回报也不少。他说,目前他们专业的8名女生已有6人签约,多为德勤、安永等会计事务所以及中兴、华为通讯等知名企业。他说,那些企业都有英语面试,女生们的外语水平比男生要好,所以她们能够凭借着这些优势进入到这些竞争力极强的单位。相反,男生们多希望能进入像中国移动、中国石化这样的大型国企。目前,林建冰手中已握有两份offer,一份是国内某大型汽车企业的销售工作,一份是某大型地产公司的咨询工作,待遇都相当不错,工作地点在北京,月薪在5000元左右。最近,他还赢得了一份不错的面试机会。他说,虽然现在工作的压力大,尤其是研究生的压力更大,但是就他的研究生同学们来说,大家的心态还是比较乐观的。
林建冰介绍说,他所在的研究所,产业经济和区域经济这两个专业的研究生就业形势更好,他们的offer大多来自北京、上海等地的知名国企。这几年,研究所里毕业的研究生找工作都比较顺利,他们专业上届的硕士毕业生也大多进入了中兴通讯、联合利华等明星企业,而且基本上都能在年前签约,想来今年的形势也不会比去年差。在他看来,现在研究生找工作,不是能不能找到的问题,而是能否使自己的两年付出得到应有回报的问题。
研究生应有真材实料
研发单位更加青睐研究生
张维是南开大学2008届计算机专业硕士研究生。在采访张维时,他正在实验室里和导师一起在电脑前忙碌着。他用“稳坐军中帐”来形容自己今年找工作的情况——虽然现在大多数时候仍然待在实验室里,但是依然“offer”累累。目前他已经接到了包括腾讯、华为、中兴、IBM等企业在内的5个offer,但他希望能等来自己心目中那所单位的接收函。
张维认为,从他目前的情况看来,研究生就业情况还是要好于本科生的。他经常应聘一些IT企业。作为IT企业,需要招聘的人才能在计算机领域达到相对专而深一些的程度,而研究生往往成为这些企业的首选。在这些企业的用人条件中,很多都要求研究生学历或者优秀的本科生。在张维参加过的许多笔试、面试中,一轮一轮的笔试和面试也证明,研究生的研究能力整体还是超过本科生,因此那些研发企业更青睐录用研究生。
张维承认,也不排除一些研究生水平很“水”,这样的研究生在就业时无疑是没有竞争力的。他说,研究生学习阶段就看你怎么过了,那些“混”过去的研究生肯定还不如优秀的本科生。张维认为,现在就业压力在逐年增大,很多研究生都相当刻苦。以自己专业为例,这两年来,实验室就是他们的家,在他所在的实验室里,已经诞生了许多令他们欣慰的研究成果,这成为了他们找工作时最大的资本。正是因为这个原因,张维自信地说,今年他们这届研究生的就业情况一定会比去年更好。
有关人士认为,研究生在就业时,其实更加应该找到适合自己的岗位,有些岗位对学历没有具体要求,所以和本科生竞争时,很多研究生会感觉没有优势。因此,研究生就要考虑,我究竟比本科生优越在哪里?很多时候,很多研究生并不自信。有位研究生说:“我们找不到工作或找不到理想的工作,我认为关键还是自己没学到真正的东西,什么都不懂的时候想自信都很难。在找工作时,最关键的不是我们是不是研究生,而是我们是不是具有研究生这个称号所承载的内涵。如果经过三年研究生学习对专业知识的掌握依然停留在本科水平,甚至不如水平高一些的本科生,如何能自信起来并在竞争中胜出呢?因此,从上研究生开始,就应该认真考虑该怎么完成研究生阶段的学习,而不是等到要毕业时才哭着喊着找不到工作。”