2008年国家公务员考试面试命题规律揭秘

文章作者 100test 发表时间 2008:04:10 15:32:51
来源 100Test.Com百考试题网

　　一、分类汇总：2008国家公务员面试真题（2008年2月20日-2月29日）

　　2008年2月20日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？

　　2、今年春运不涨价，你有什么看法？

　　3、哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？

　　4、德不孤,必有邻,你对这句话的看法?

　　5、对职业排队人的看法?

　　6、有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你的看法?

　　7、目前提出的塑料袋白色污染，社会上很多反应，你怎么看？

　　8、你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？

　　（二）人际交往类

　　1、临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？

　　2、小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？

　　3、你单位同事，小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？

　　（三）组织协调类

　　1、单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程.你怎么组织？（组织协调类）

　　(四)应对压力类

　　1、你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发放出去，你怎么处理？

　　2008年2月20日中华全国总工会无领导小组面试真题

　　假如你是奥运志愿者,现有15种素质,你根据其重要性,每个人选择五项进行讨论.

　　1.爱国主义精神

　　2.团队精神

　　3.奉献精神

　　4.了解外国人的风俗礼仪

　　5.有何外语交流技巧

　　6.体育常识

　　7.应变能力

　　8.有责任心

　　9.社会责任感

　　2008年2月21日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、十七大的生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?

　　2、列夫托尔斯泰说过: 人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示?

　　3、在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助?

　　4、有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看?

　　5、有人认为社会公众需要什么,政府就要无条件的提供,你怎么看?

　　6、现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？

　　7、有人说现在年轻人很有能力，但是太过于自以为是，有人说，我有能力，我就是自以为是，怎么样？你怎样看待这个问题？

　　（二）人际交往类

　　1、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？

　　2、领导要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎样做？

　　（三）组织协调类

　　1、现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动，你怎么安排？

　　(四)应对压力类

　　1、领导交给你和另外一同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作量就更大了些，你怎么做？

　　2、问题比较长，是六件事情，包括工作，会议，朋友来看望你等等，你怎样处理好。

　　3、单位表彰先进个人，具体由你负责先进材料的审核，结果有人反映某个受表彰的人材料有问题，你怎么做？

　　(五)背景意愿类

　　1、自我介绍

　　2008年2月21日出入境系统无领导小组面试真题

　　假定自己是评审团评审员，对“爱心模范”的评选提出至少3条标准；根据统一的标准，从给出的6个材料中选出三名“爱心模范”。（标准是自己提的）。
2008年2月22日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、现在许多政府官员在互联网上开博客，写一些关于政府工作方面的事情，你怎么看这个现象。

　　2、现在很多大学为了学生工作将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看

　　3、有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看

　　4、红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看

　　5、一句古文“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，请分析

　　6、建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情，你怎么看

　　（二）人际交往类

　　1、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况，导致你的工作没有完成好，受到领导批评，你怎么办

　　2、你提出一个想法，同事认为是针对他，如何处理

　　（三）组织协调类

　　1、新劳动合同法刚刚颁布，学生会要组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动。

　　2、如何推广一个政策法规

　　(四)应对压力类

　　1、开会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办。

　　2、工作环境和团队不如你想象的那样，怎么处理

　　3、有领导来检查你分管的工作，怎么处理

　　(五)背景意愿类

　　1、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员

　　2008年2月23日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。请谈谈看法

　　2、政府提出＂杭州指标＂你认为的＂杭州指标＂是什么？

　　3、一幅漫画，＜人生路上＞，百米跑了７０米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30米，你怎么理解?

　　4、某学校发生让孩子给父母洗脚得事件，你如何看待?

　　5、亲情回报父母，要求大学生回家给父母磕一个头，做一顿饭，说说自己的看法？

　　6、直接干预是市场经济的非常规宏观调控措施，但对于现在的物价上涨，政府采取了直接干预，你怎么看？

　　7、一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看？

　　8、有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？

　　9、房子是由一石一木垒的，你怎么看？

　　（二）人际交往类

　　1、你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？

　　2、在工作中你和老同事一块，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办

　　3、你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你不和你沟通，你怎么办？

　　（三）组织协调类

　　1、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动，你如何准备?

　　2、艾滋病的宣传、爱滋病人的关爱，针对这些组织一个培训活动，你来组织。

　　(四)应对压力类

　　1、单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你咋看待这个事情?

　　2、让你组织一个大赛征文活动，大家积极性不高，你如何准备?

　　3、航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办？

　　(五)背景意愿类

　　1、你想向考官展示什么？

　　2、你对工作的设想，结合报考岗位

　　3、自我介绍。

　　2008年2月24日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、大学里出现社会人员旁听现象 有些大学因此开始抽查学生证 你怎么看？

　　2、萧伯纳说，人生有两大冰川 一是心灰意冷 一是踌躇满志。你怎么看？

　　3、有的村民委员会的印章由五人保管，四人村干部，一人村民，需要经过五人同意方能盖章，你的看法。

　　4、假如村里边财务公章让五个人保管，遇到事情，需要五个人作决策，三个人表决才能通过，你怎么看待这种现象？

　　（二）人际交往类

　　1、有人说，别人对我多好，我就对别人多好。有人说，我对别人多好，别人就该对我多好。以此为人际关系法则，你怎么看？

　　2、新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理。

　　3、设密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理？

　　4、假如工作中你成绩突出，同事认为你抢了风头，你怎么处理？

　　（三）组织协调类

　　1、领导让你执行任务，但给你的指示让你执行任务比较困难。你怎么办？

　　2、道路整修。作为交通部门（或其他应该管这个的）的负责人，你如何避免道路拥堵？

　　3、某地苹果质量好，有苹果展销会，你怎么组织？

　　4、某市招开苹果展销会，领导让你带生产大户去市里参加展销会，你前期需要哪些准备工作？

　　(四)应对压力类

　　1、政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时发现拿错了印章，怎么处理？

　　2008年2月25日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、现在大家都觉得80年后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价?

　　2、现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距，你怎么看？

　　（二）人际交往类

　　1、如果单位需要你到很艰苦、很偏远的国家去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办？

　　2、领导交代一个任务让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办？

　　（三）组织协调类

　　1、如果让你负责一个主题为“青春思辩”辩论赛，你会怎么组织?

　　2、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95％参保率，要求你做一个宣传和推广，你怎么做？

　　3、新劳动法实施，让你调查劳动合同法的执行情况，怎么做怎样保证得到的情况准确？

　　(四)应对压力类

　　1、有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办？

　　(五)背景意愿类

　　1、请用两分钟的时间自我介绍，然后说说自己遇到过最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么?

　　2、如果你是南方人，被录取后要到北方来工作，怎么适应南北的差距？

　　2008年2月26日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、近年来家长大都重视孩子的英语学习，而忽视汉语言的学习，请就此现象谈看法。

　　2、请对免费师范教育（免学费，住宿费，补贴）怎么看？

　　3、现在教育乱受费问题仍然存在，你对这个问题怎么看？

　　4、目前一方面社会对取消重点班的呼声很高,但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班,请问你如何看待这个问题?

　　5、是一道加试的英语题，关于对这次南方冰雪灾害的看法。

　　（二）人际交往类

　　1、你的下属通常直接向你的上司汇报工作，而不向你汇报，遇到这种情况，你怎么办。

　　2、你的领导在大会上就某项工作表扬了你，而你清楚这项工作并不是你做的，你准备怎么办？

　　3、单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？

　　4、有三个同事竞争同一岗位，他们都上门找你希望你投他一票，请问你以什么原则来处理这件事。

　　（三）组织协调类

　　1、电器存在安全隐患，领导派你回收玩具，你怎么做

　　2、你所在的辖区发现了不合格的电动玩具，领导要你就此事做一次调查。

　　3、据资料统计,目前上访的人有80%是无理取闹，只有20%是确有冤情，如果让你去调查这个比例，请问你会怎么做？

　　4、有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵，你负责对整个辖区的玩具销售商做调查，请做下方案。

　　(四)应对压力类

　　1、假如你是一个技术部门的工作人员，如果最近接到很多关于技术咨询方面的问题，耽误了你的正常工作，你怎么办。

　　2、你做错了一件事，是由于领导指挥不当，有记者来采访你，请问你如何解决？

　　3、你负责技术支持工作，当新规定下来后你不熟悉，而向客户解释不清楚，大量的关于新规定的咨询影响了你的本职工作，你怎么处理？

　　4、你是刚进单位的同志，领导让你去给单位的同志做一次培训，在你上课的时候下面有不少人议论纷纷，请问你会怎么看待这个问题？

　　(五)背景意愿类

　　1、结合你报考的职位，谈谈它在振兴东北老工业基地和建设和谐辽宁中所起的作用。
　　2008年2月27日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、现在有些社区路不平，灯不亮，设施不太完善，你作为公务员，怎么办？

　　2、现在提倡享受生活，但也要有所节制，你怎样看待这一问题？

　　3、现在推行电子信息商务以及创新精神，结合你所报考的部门谈谈

　　4、南海一号沉船打捞成功，有人认为我国水域辽阔，有很多沉船和古文物，要尽快打捞，有人则认为不能操之过急，你怎么看？

　　5、南海一号打捞,有人支持有人反对,你有什么看法

　　（二）人际交往类

　　1、你的同事能说会道，经常受领导表扬，你却不受表扬，你怎么看
　
　　2、你的部门技术性很强，但你领导的对这方面的技术不甚了解，经常给你的任务与工作有矛盾，你怎么处理？

　　3、有一项一项技术性很强的工作,领导对你掌握的情况不满,你如何做？

　　4、你的上级领导不懂技术，你对技术比较精通，上级领导安排的工作有很多不合理之处，使你无所适从，你怎么办？

　　（三）组织协调类

　　1、我国有个传统节目是舞火龙，但是常有人员伤亡，存在安全隐患，如果你作为政府工作人员，如何组织这个活动？

　　2、组织一次暗访调研

　　3、你单位要做一个单位员工的信息调查，领导要你主持这次调查工作，你如何获得详尽准确的信息？

　　4、领导让你去统计各部门信息公开情况,你怎么做

　　5、你单位推出一系列便民措施,来电来访很多,你怎么做

　　6、你单位进行了信息公开，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实？

　　7、结合你所报考的职位说一下如何开展调研工作，确定题目，步骤及应注意的事项。

　　(四)应对压力类

　　1、你公司开一个产品的推广会，邀请了很多嘉宾和媒体，但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少，场面冷清，你怎么处理？

　　2、你筹备一个大型新产品发布会,你也邀请很多嘉宾，但到场的嘉宾寥寥无几,你该如何化解这一尴尬情况?

　　3、你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？

　　4、如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？

　　5、社区管理混乱，权责不清，产权不明，是政府管理上出现了问题，如果是你，你会怎么做？

　　(五)背景意愿类

　　1、以“以人为本”为原则，谈一下你如何开展工作？

　　江苏出入境无领导小组面试题目

　　题目是给你9个政府的实绩

　　(有倾听民意，建立农村医疗体系，解决零就业，节能减排等等9个不同的政府实绩)

　　先提出三个标准(自己想)，再让你评选出07年政府取得的三大新政绩

　　2008年2月28日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你会怎么做？

　　2、对十七大报告中提出要提高政府办公透明度和公信度，你如何理解并给出你的建议？

　　3、近年来旅游人数增多，价格上涨，你对这现象有什么看法？

　　（二）人际交往类

　　1、情景模拟，单位一老同志最近占用工作时间打电话，影响工作，领导让你和这位老同志交流。（把主考官当成老同志和他对话）

　　（三）组织协调类

　　1、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责调查此事，你如何展开？

　　2、某工厂污水排放，领导让你去调查，你如何实施？

　　3、领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴者，如何定位自己的角色？

　　(四)应对压力类

　　1、有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何面对？

　　2008年2月29日中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员面试真题

　　(一)综合分析类

　　1、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

　　2、律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。谈谈你的看法。

　　3、冬天，刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但是因此常常扎伤对方，甚至流很多血。谈谈你的看法。

　　4、对某地建造五星级医院的事情发表看法。

　　（二）人际交往类

　　1、你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？

　　（三）组织协调类

　　1、单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

　　(四)应对压力类

　　1、你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？

　　2、职业培训班。前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办？

　　(五)背景意愿类

　　1、结合你的求职经历，说一下怎么样能有效地获取有用的求职信息。

　　二、量化分析：2008国家公务员面试命题题型分布特点

日期
题型 2月20 2月21 2月22 2月23 2月24 2月25 2月26 2月27 2月28 2月29 总计 比例 综合分析类 8 7 6 9 4 2 5 5 3 4 53 38% 人际交往类 3 2 2 3 4 1 4 4 1 1 25 18% 组织协调类 1 1 2 2 4 3 4 7 3 1 28 20% 应对压力类 1 3 3 3 1 1 4 5 1 2 24 17% 背景意愿类 0 1 1 3 0 2 1 1 0 1 10 7%

　　三、概况总结：2008国家公务员面试命题规律

　　（一）面试形式：以结构化面试形式为主，以无领导小组讨论为补充

　　（二）题目类型：（按占分比例大小排列）

　　1、综合分析类（必考类型，占分比例最大）38%

　　2、组织协调类(必考类型)20%

　　3、人际交往类(必考类型)18%

　　4、应对压力类(必考类型)17%

　　5、背景意愿类(选考类型)7%

　　（三）考察重点：（按重点程度先后排序）

　　1、综合分析能力

　　对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

　　2、组织协调能力

　　依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做决策；调配、安置人财物等有关资源。

　　3、人际交往能力

　　人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间适应；有效沟通（传递信息），处理人际关系原则性和灵活性结合。

　　4、随机应变能力

　　有压力状况下思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

　　（四）题目数量：

　　一般在3-6道题之间，常态下为5道题。

　　（五）题目难度：

　　介于适中和略难之间，后者居多。

　　（六）凸显“公性”

　　虽然不同的部门与系统进行面试，但是并不能明显看出各自特色，反而呈现出相对鲜明的共性特征，凸显公务员的“公性”，这同时也昭示着公务员面试的规范化方向，更能体现公务员录用的公开、公平、公正原则。

　　综上，通过总结概况2008国家公务员面试命题规律，我们不难得如下结论：公务员，作为国家公权力的行使者、公共利益的维护者，

　　国家对其提出的要求会越来越严，考察的要素会越来越全，具备的能力会越来越强，综合素质会越来越高。在此，京佳公务员培训学院扬眉老师提醒广大公务员考生认清这一趋势，提前做好准备。最后，让我们以美国哈佛大学的著名校训共勉：时刻准备着，当机会来临时你就成功了！