神合

文章作者 100test 发表时间 2008:04:09 15:25:57
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为了实现人生价值和理想，我曾饱经沧桑；为了找到人生的必然王国，我曾奔波流浪。一次次的追寻，总是挣脱不了那劣根观念思想的捆绑；痛定思痛的觉醒，终晓人类社会背后那巨大无形的文化的力量……

　　一个人没有精神支柱就会失去生命的意义，一个组织机构没有事业目标就难以生存和发展，这些都属于文化的内涵。站在新的起点，如何在吸取前人的经验教训的基础上，学习国内外先进科学知识，把未来的事业做大、做强，成为百年老店……

　　我们将事业的名字确立为“中强”：一是要做中国强大的律师事务所，为小国律师事业贡献自己的力量；二是提醒自己要外强中强。中强律师在建所指初，为了夯实基础，我们曾深入研究讨论了“中强律师应该是怎样的?”，结论是做人、做强，并确立了“为后来者奋斗”的基本价值趋向。针对“中强律师的体制和机制”，我们引进了目标在于规模化、专业化的公司制内部组织形式；客户是财富、案件是老师，“客户中心论”的研究，回答了是谁在支持这个事业，哪里是事业发展市场，谁是我们事业的需求主体。

　　我深知组织的经济属性、社会属性，更明白其文化属性，我真正彻悟“没有人能独自成功，团结才是力量”的深刻道理，耳边时常想起父辈耳提面命、谆谆教诲的：“众人拾柴火焰高”，“一根筷子容易折，十根筷子折不断”。这些简单话语所包含着的人生哲理能使人茅塞顿开，使人升华，更使我想起《菜根谭》中的一句话：“人品极处本自然”。

　　中强创业伊始，奉行文化建所，现正在进入文化管理阶段。中强律师文化有我的积极倡导和参与，更有我个人精神内涵的充分体现。她包含着我们中强律师每个人的精神思想，她是每个律师精神世界的积极融合和集中体现，更是每个人精神的升华。中强律师文化是中强律师事业的根基，是集体智慧的结晶，是一切行动的指南针，是团队的精神支柱，是评判事务的基准，是中强律师事业的核心，更是个人生命的集合内涵。

　　我酷爱律师事业。曾从事过的律师所管理工作，使我深知困难和代价，因而辞去主任工作，专心致力于专业素质提高和法律服务，因此曾经有过“日进斗金”的收费额，但当“中强律师”事业要求我为之奋斗奉献时，我又忘记了痛，在大家的期望中义不容辞的承担了管理者这份重担。我认为：负责人，就是负责任的意思，大家对我的信任和支持就是我应偿还的巨大债务，因此，我必须坚持诚实原则，全面、彻底、全心全意的履行这一心灵的契约。

　　有一家广告公司给我们中强律师事务所策划、制作简介，有关内容和图片主要表现我们所在的这座国际金融大厦，办公环境和设施，我和他说：这不是中强，这所大厦可以拆除，办公设施可以没有，但是中强律师的文化永存。中强律师事业和中强律师文化是我生命的重要组成部分。我敬畏她，我真诚的维护着她，实践着她。中强律师文化是一个体系和系统，她不是一句口号，也不是一个方面就能概括的问题，正如中强文化中的“大树原理”所说的：“一棵大树给人的印象多是强壮的躯干，繁茂的枝叶，但它真正的生命力来自其发达的根系。事业好比一棵大树，……为整棵树提供营养，维系生命，稳固树身的是根置于地下深厚的文化和知识的组合，是事业的核心竞争力。”中强律师文化是一笔可观的无形资产，是中强律师事业和我们每位律师的定位和导航系统，我们可以据此找到在这个世界上最恰当最优势的位置，她可以使我们知道在何时、何地，以何种方式赢得唯一或一流并保持这种优势。中强律师文化体现了新一代律师对中国律师事业的追求和探索，它已不仅是中强律师自身的问题，也是在为中国律师事业做着贡献。当我们体味通过努力找到一把事业成功的金钥匙时，当我们高喊：“芝麻，开门来”时，我们的精神世界的满足感和成就感是无法用物质来形容的。

　　朋友们：文化的曙光已经初现，我们坚信文化是存在着的、并左右着人类的命运，文化的发现，无异于人类发现了一个内在的世界，其意义不亚于人类对自然和宇宙的发现，不亚于人类对科学体系的发现。文化被发现了，而且我们发现了一个由文化主导的世界正在向我们走来。我们可以断言：二十一世纪是文化的世纪，中国律师也必定走向文化(文化建设、文化管理)的时代。

　　中强律师文化囊括了我的精神世界。

　　我的精神世界就是中强律师文化。

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