人事部考试中心07年公开招聘工作人员公告
文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:17:20
来源 100Test.Com百考试题网
人事部人事考试中心2007年公开招聘工作人员公告
我中心是人事部直属事业单位,主要负责承担中央国家机关公务员录用考试、专业技术资格考试的具体考务管理工作。为优化人员结构和满足工作需要,根据国家有关规定,我中心于近期面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1、财务管理1人;
2、人事考试信息管理2人;
3、人事考试命题管理1人。
二、报考条件
1、具有北京市户口;
2、30周岁以下(1977年9月1日以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具备报考职位要求的资格条件。
三、报名
本次考试报名采取电子邮件或传真方式进行。具体步骤是:
1、7月25日至8月15日,登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)下载报名表,填写后于8月17日前,通过电子邮件或传真方式提交人事部人事考试中心;
电子邮件信箱:[email protected]
传真电话:(010)64401082
3、8月22日前,资格审查; 4、8月24日前,以电子邮件或电话方式通知通过资格审查的人员。未通过资格审查的报考人员,不再另行通知。
三、笔试
(一)考试内容为:公共科目、专业考试两部分。
1、公共科目考试包括职业能力测验和申论2科。
2、各职位专业考试科目为:
1)财务管理职位:财务管理、计算机应用能力
2)信息管理职位:计算机软件
3)命题管理职位:考试数据分析
(二)考试时间:
2007年9月1日
上午 8:30-10:00职业能力测验
10:30-12:00申论
下午13:30开始 专业考试
(三)考试地点:
以电子邮件或电话方式通知考生。参加考试时,必须携带本人身份证。
四、面试
按照笔试总成绩从高到低的顺序,按招聘计划3-5倍的比例确定参加面试的人选。面试时间地点另行通知。参加面试人员,须提供本人身份证、学位(资格)证书原件。
五、体检
面试结束后,根据总成绩,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由我中心指定,有关费用由我中心支付。
六、考核
对体检合格人员由我中心组织考核。
七、聘用
根据考试、体检和考核结果,我中心与应聘人员签订聘用(试用)合同,并办理有关聘用手续。聘用人员试用期为三个月,试用期满并考核合格者,签订正式聘用合同,并根据国家有关规定确定工资待遇;考核不合格者,取消其聘用资格。
八、其它事项
咨询电话(010)64401318
二○○七年七月二十日