2007年江苏省公务员考试重点考查职业道德

文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:14:39
来源 100Test.Com百考试题网

“会做的题，由于时间不够，没有答全。郁闷死了！”昨天，报考栖霞区工商局的小杨抱怨道；竞争南京市检察院职位的小王认为，“今年的题目光死记硬背不行了，感觉侧重能力考查的题目多了不少。”昨天，江苏省招录4963名公务员的笔试全部结束，省人事厅考试中心潘继红主任介绍，今年我省公务员笔试首次重点考查考生的职业道德素质，法律知识也成为热门考点。

考查知识运用涉及股市行情

“对今年再次出现主观题早有准备，但是，两道都会做的题，却因为时间安排失误，最后一题没有答全。”小杨昨天介绍，“第一道主观题是要求考生写出公务员的职业素养，第二道题是要求考生写会议纪要。在苏程学校上课时，老师都作了详细介绍。但是，除第一道题答全外，由于做第二道题的时间不够，没有答全。在考‘行政职业能力倾向测验’时，就注意了时间安排，考得还行。”

9成题目书上找不到

小杨报考的是B类的公务员，而A类的主观题也不难。报考无锡市公务员的小章介绍，A类的主观题是一道简述题，要求考生简述“政府公共权力和公务员职业道德的关系”，分值是25分。

“公共基础”考题的总分为100分，为何职业道德内容占这么大的比例？昨天，参与此次公务员笔试命题的省人事厅考试中心主任潘继红介绍，今年招考之前，人事部门广泛听取了用人单位的意见，公务员职业能力道德素质成为各单位对公务员要求的重点。南京师范大学公共管理学员副院长王跃教授认为，以前对公务员道德倾向很难测试，但在今年的很多题目都有所体现。

据介绍，今年“公共基础”笔试涉及马列主义、时政、中国革命史、经济体制改革、城市和农村生活、机关管理、股市行情等40多个方面，涉及的知识点十分广泛。但是，如果考生靠临考前的死记硬背，很难顺利做完试卷。原因是，在公共基础考试的30个客观题中，90%的题目都无法从书本和官方文件上直接摘录下来，只有2到3题可以直接从书本上背下来。

法律、经济比重上升

潘继红主任说，对考生法律意识的考查也是此次笔试的重点，并且加大了法律知识所占的比重。南师大社会科学处处长刘旺洪教授分析说，今年法律知识所占比重在各类职位中均大幅上升，对于在党政机关工作的A类职位，法律知识占20%左右；对于主要从事行政执法工作的B类职位，行政法等相关法律知识所占比重接近50%；对于主要在乡镇工作的C类职位，侧重实践应用，其中对法律知识的考查分量也比较重。

据了解，根据我省经济和社会发展特点，今年经济知识在笔试中所占比重也大幅上升，过去经济知识一般占到12%，而今年调整为27%。　有些题目看着简单做起来难

与往年相比，今年的“行政职业能力倾向测验”难度适当，不过，一些经过系统准备的考生发现，今年有些题目看起来简单，但做起来很是要花一些脑筋。有一道数字推理题是这样的：“前面有5个数字，按照一定的规律排列，它们是12，15，24，51，132，按照同样的规律，第6个数字是多少？”昨天，东南大学的张志强老师解释，这5个数字的规律是这样的：后一个数字减去前一个数字的差为等比数列，即第一个差为3，第二个差为9，第三个差为27，由此可以推断答案是375。

对逻辑推理题，考生也一直感到头疼。“如果考生熟悉‘不相容选言推理’，做今年的一些逻辑题就会得心应手多了。”南京大学王克喜教授昨天介绍。例如，今年的一道题目是这样表述的：一研究所有15人，研究生比研究员多，男研究员比男研究生多，男研究生比女研究生多，女研究员至少1人。问在增加1人的情况下，不改变以上规律，增加的什么人？正确的答案是“女研究生”。

推理是这样的：根据“研究生比研究员多”、“男研究员比男研究生多”、“男研究生比女研究生多”这些条件可以推断，研究生和研究员的数字比应是8比7，而不是9比6或10比5或11比4等。然后，根据“女研究员至少1人”的条件计算，可以推出男研究员最多6人。因为男生多于女生，所以男生和女生的比例只能是5比3，6比2或7比1，但是后两者不符合“男研究员比男研究生多”的条件，所以，只能是5比3。这样的话，可以得出结论是：增加的不能是男生，也不能是研究员，只能是女研究生。

题目来自生活关注弱势群体救助　报考苏州市公务员的小谢在考试结束前20分钟就已经收笔。他认为，今年的考题与去年的难度相当。　涉及职业乞讨者问题

“题目篇幅包括问题总共有6页半，内容涉及的是关于社会弱势群体的救助。问题有4个，第一题和第四题花的时间较多，第二、三题回答得很快。”据小谢回忆，材料主要有以下内容：

农村的社会保障、教育存在一些问题，例如，现在农村的教育设施落后，城市居民如果给一点帮助，这些孩子就可以顺利完成学业。

农民工进城打工，由于没有签订合同，劳动权益得不到保障。

一些地区对穷人的司法救助不到位。材料举例说，一方当事人家境不好，打赢了官司，法院判决对方赔十多万元。但是，对方没有赔偿能力，赢了官司的穷人也得不到救助。而在杭州出台了相关的救济政策，在这样的情况下，政府先垫付1万到2万元。

同时还存在的现象是：在城市中出现了职业乞讨者。尽管城市中已经设立了社会救助站，但是，当工作人员劝这些乞讨者进救助站时，没有人愿意去。有关专家通过调查发现，这些职业乞讨者绝大多数都有一定的工作能力，但是就是不愿意自食其力。有的到街上强讨、强要；有的则组织未成年人、残疾人进行乞讨。

2006年的考题涉及的是关于中国的传统节日和洋节，今年是有关弱势群体的救助，对绝大多数考生来说，这两大问题都不很陌生。　12个材料都是老问题

南京师范大学公共管理学院副院长王跃教授说，申论考试给出的12个材料都是关于社会救助的，并不是新问题。但对于考生来说，既容易又难，每个人都能讲，但能否说到点子上就拉开差距了。省委党校副校长王庆五教授认为，9万多名考生竞争近5000个职位，作为选拔性考试，公务员考试具有相当高的淘汰率，但是题目都是来自社会生活。

面试逼近要一鼓作气

笔试已经结束，对那些发挥好的考生来说，马上要做的是，赶紧进入面试的准备。2006年江苏省公务员笔试是3月26日，面试在5月20日、21日进行。考生有54天的准备时间。今年留给考生的面试准备时间只有一个月左右，考生要提前准备。究竟怎样准备？专家给出了一些建议。

创新是重大特色

“江苏省公务员的面试一直走在全国的前列。”昨天，江苏省公务员考试面试专家崔海泉老师介绍，“历年来，江苏公务员考试面试题本的容量不断增加，测评要素的侧重点在国家人事部规定的八个公共要素之中不断有所变化，具体的操作方式也在寻求发展，如去年就在考官与考生面谈前增加材料阅读的环节，因此，追求发展变化和创新是江苏公考面试的重大特色。”

争取一鼓作气

崔老师认为，由以上特点可以看出，尽管今年江苏省公务员考试的面试仍采用结构化面谈的方式，但考生所面临的压力和挑战不容小觑。应对2007年的面试，崔老师提出几点建议：一是考生笔试结束后应马不停蹄，连续作战，训练和提升面试应对能力。

二是考生应高度重视材料阅读、记忆理解和语言概括能力的强化训练。原因是，今年的面试题本的容量一般不会小于往年，且去年刚刚增设的材料阅读环节，既节约了面谈时间，又有效地测试了考生的记忆理解能力。

三是考生应从强化深度、广度、逻辑性、辩证性和条理性入手，系统梳理社会热点问题。综合分析能力仍将是公务员考试最为重要的测评要素，因为在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力的强弱是判断考生素质优劣的最为重要的尺度之一。考生除了需要注意对事物从宏观方面进行总体考虑，还要注意从微观方面对事物各组成部分予以考虑，更要注意整体和部分的相互关系以及各部分之间的有机组合。

案头优势变口头优势

总之，考生必须抓紧时间，较为系统地学习和掌握应对面试的基本知识和技能，熟悉国家人事部规定的公务员面试测评的公共要素。根据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》所规定的九大能力的基本要求，关注时事政治和社会热点问题，结合江苏公务员考试面试的特点，全面系统地进行训练提高，切实将案头优势转化为口头优势，将笔试优势延伸为面试优势，才能在今年的江苏公务员考试中最终胜出。