文章作者 100test 发表时间 2007:11:06 10:03:50
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如何缩短“说了”与“做了”之间的距离呢?简单讲,就是领导层的决议、指示,布置的工作,能迅速而不折不扣地贯彻下去、落到实处,解决问题。这关系到一个企业是否具有“执行力”。企业如果没有雷厉风行、令行禁止、“贯彻到底”的执行力,再好的决策也只能成为一种愿望,要么走样!企业就此会失去战斗力和生命力。“执行力”是企业文化的重要组成部分,是自上而下全公司员工的职业使命。
要缩短“说了”与“做了”之间的距离,必须营造强有力的企业执行力。