文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:22:14
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“请问你们单位在什么地方?”“齐齐哈尔。”学生抱着简历,扭头走了。
25日,3万余名学生涌进吉林2007年高校毕业生就业市场招聘会主会场求职。在某单位展台前,记者看到最多的,是如上一幕。单位不错,所招专业也让很多学生“兴冲冲”,但问完第一句话,大多数学生便“头也不回地走了”。
少数人盘桓着咨询了一些情况,再问:“工资多少?”“本科生月工资1400元左右。”“哦……”又一批学生掉头走开了。
在东北、西北、西南等经济欠发达的内陆城市用人单位展台前,记者看到,这样的情形不断地上演,再上演。
“这就是现实。‘地域+工资’,仍是学生选择用人单位的最主要标准。”中国北车集团下属某公司人力资源部的吴先生翻着收到的二三十份简历,对记者说:“一上午了,招聘情况不是很理想。”
从求职者的发问顺序上看得出,学生们第一个关注点是用人单位所在地理位置;第二关注点是专业是否对口;第三关注点是工资待遇。