文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:02:05
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自治区强调,人才储备编制招聘计划重点要放在地、县两级,全部用于招录教师、医疗卫生专业技术人员和农牧业技术推广人员。新招聘的人员在乡镇工作期间,享受本单位人员工资、住房、医疗保险等各项福利待遇;在基层工作期满经考核合格后,将补充为招聘单位的正式人员,绝不能把他们视为志愿者或临时工作人员,与他们签订与人才储备计划要求相违背的任何协议,造成招聘人员人心不稳。
自治区规定,新聘人员在下派到乡镇工作期间,将纳入乡镇单位正式职工管理。每人每天可获8元的生活补贴,由派出单位同级财政列支;享受支援和受援地区的艰苦津贴差额金,由接收单位同级财政列支;享受一年一次探亲假,往返路费由派出单位承担。
今年,新疆计划招聘3402名大中专毕业生作为储备人才并下派到13个地州市80个县市区乡镇工作,其中教师2018名,医疗卫生专业技术人员1095名,农业技术推广人员63名,畜牧技术推广人员226名。
为保证在基层工作满2年以上、经考核合格的招聘人员能顺利回到招聘单位,自治区作出了硬性规定,从2006年6月1日起,县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门自然减员需补充人员时,除国家政策性安置和高层次人才(副高以上职称)引进外,必须通过人才储备编制计划招聘补充人员。