2005年公务员考试面试试题及解析(三)-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:24:41
来源 100Test.Com百考试题网

案例三：某省2001年考录公务员面试题
　　指导语
　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。
　　导入语
　　请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
　　此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境；二是了解考生的学习、工作、生活经历；三是考查考生自我认知能力。
　　一、敬业、诚实精神(10分)
　　测评要点：
　　(1)报考动机及对工作的责任心、进取心；
　　(2)诚实、求实精神。
　　测试题目：
　　1如果你被录用为国家公务员、由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作给你，遇到这种情况你该怎么办?
　　评价参考标准：
　　好：考生回答问题态度诚恳，不隐瞒自己的真实想法，有很强的工作责任心和对事业的追求，踏踏实实。
　　中：回答问题较诚实可信，有事业心、进取心，但有轻视事务性工作倾向。
　　差：考生回答问题心口不一，隐瞒自己的真实想法。
　　2你为什么要报考这个部门，这个职位?
　　追问1：你认为你从事这项工作有哪些有利条件?
　　追问2：还有哪些不利条件?
　　追问3：怎样克服不利条件?
　　评价参考标准：
　　好：考生意向清楚、态度诚恳，在追问压力下情绪稳定。有进取心与较强事业追求，又不回避生活需要、求职动机与职位条件。
　　中：意向基本清楚、可信，求职动机与职位条件不冲突，在追问的压力下情绪基本稳定。
　　差：意向含糊不清，或求职动机与职位条件冲突，情绪不稳定。
　　二、政策、理论水平(15分)
　　测评要点：
　　(1)理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力；
　　(2)对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题时所表现出的基本理论素养，即判断力、分析比较、抽象概括能力。
　　测试题目：
　　1请你谈谈农村卖粮打“白条子”现象会产生哪些副作用?
　　评价参考标准：
　　好：分析归纳正确全面、思维有广度和深度，逻辑性强，能综合各方面情况谈问题。
　　中：分析归纳基本正确，各方面情况基本能考虑到。
　　差：思维面窄，只考虑一方面，而忽视其他方面。
　　2有个电冰箱厂为提高全厂职工的质量意识，将一批即将投放市场，但发现质量存在问题的电冰箱全部砸毁，在社会上引起强烈反响。有些人认为这么做对，也有些人认为提高质量意识是正确的，但不应将冰箱砸毁，你对这个问题怎样看?
　　评价参考标准：
　　好：不在于赞同哪种观点，而在于说理充分，分析归纳正确，思维的逻辑性强，思维面广，能综合各方面考虑。
　　中：说理论证基本得当，各方面情况基本能考虑到。
　　差：说理不充分，思维面窄，只考虑一方面而忽视其他方面。