沈阳：高级人才招聘会清冷收场

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:06:40
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1月22日，2005中高级人才专场招聘会在沈阳人才市场举行。从招聘会上得到的信息表明，沈阳的高级人才处于严重匮乏阶段。

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用人单位求贤若渴

2005中高级人才专场招聘会是一场面向通用型技术人才、高新技术和各类管理人才的精品招聘会，辽沈地区数十家用人单位为求职者提供人力资源部部长、销售服务工程师、钢加工工程师、质保工程师等千余个岗位。

记者在招聘会现场看到，虽然春节前夕才市处于低谷期，但这丝毫没有降低用人单位对高端人才的渴求热度。许多企业打出诱人的薪酬待遇，最高年薪达到10万以上。一位招聘人员告诉记者，他们之所以选中沈阳作为广纳人才的基地，就是看中了沈阳这块老工业基地上充裕的技能人才，他们希望以诱人的高薪挖走成熟的高级技术工人。但是，目前从人才市场看，求职者的数量不少，而真正能胜任岗位要求的高端人才却不那么好找。

高级人才极度匮乏

人才市场方面分析，沈阳目前人力资源充足但人才资源欠缺。

从参会单位的职位需求看，招聘人数排在前几位的是：高级经营管理人才、高级技术人才、高级研发人才、高级营销人才、高级设计人才。各招聘单位将“在本行业有多年经验”的高级人才作为招聘重点。其中有90％以上都对所招聘的高级人才提出了具有1－5年工作经验的要求。对于有经验的高级人才，用人单位除了给出高薪外，有的单位甚至给出带薪休假、提供住房等优厚待遇。

营销人才格外走俏

记者从人才市场了解到，从人才的类别来看，营销人才越来越受到沈阳各大销售行业的重视。仅就沈阳地产方面来讲，老板对营销人才的欣赏程度逐渐迫切，策划营销的市场价值也逐步上升并得到普遍认同，这从部分职业经理人的薪资收入就可窥一斑。曾有消息说，某发展商曾开出月薪8万元的高价招募操盘手。一位实力雄厚的民企老板向记者表达了他的人才观：“价钱不是问题，关键要有料。”由此可见，营销人才已经成为沈阳才市的宠儿。

人才市场的负责人表示，从每次招聘会显示的情况来看，目前企业对营销人才的需求程度已经占到相当的比例，一段时间以来，营销人才始终高居沈阳才市需求量的首位，是沈阳目前缺口最大的专业人才。