第一部分必答题(满分60分)
一、本题包括l一20个小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，把该选项前的字母填在括号内。
1．下列属于人事与发展工作的特点的是()
A.清晰性B.全面性
C.扩展性D.控制性
2．英国人事与发展协会职业行为准则中包含了几项道德规范准则，其中下列哪个不是()
A.准确无误B.保守机密
C.公平交易D.团结高效
3；在绩效管理过程中，哪个阶段常常被看作绩效管理的同义词()
A.确定绩效期望B.支持绩效完成
C.绩效标准修正D.检查和评价
4．在我国实行市场经济的条件下，支付给员工的工资，其主要形式是()
A.周薪制B.日薪
C.月薪制D.年薪制
5．依据我国劳动法规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方向劳动争议仲裁委员会提出书
面申请的时间应当是自劳动争议发生之日起()
A．15日内B．30日内
C．60日内D．90日内
6．下列四个选项中，哪一个不是目前主要使用的绩效管理系统()
A.股票期权制B.设置岗位规范
C.内部承包管理D.目标管理
7．Fletcher提出，绩效评价一般有三个主要目标，下列哪一个不是其所提目标之一()
A.是通过设立下一阶段要达到的目标来激励员工并提高绩效的工具
B.评价用来衡量员工绩效、分配收入的工具
C.作为企业对外宣传的工具之一，提高企业的美誉度
D.评价被用作开发的目标，来确立下一期培训的需要，帮助员工开发其职业生涯计划
8．威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P