领事馆调查常问问题大总结

文章作者 100test 发表时间 2007:05:03 14:03:41
来源 100Test.Com百考试题网

1. 何年何月进入公司工作？
2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他的工作？
3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
4. 所属的部门？
5. 你们公司的业务范围
6. 公司有多少员工，有什么部门？
7. 您个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，他什么时候进入公司的，他主要做什么工作？如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，他主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚他的职责。”
或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等？所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，你和单位其他人所说的一定要一致。
希望您能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。
有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。

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1. 何年何月进入公司工作？
2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他的工作？
3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
4. 所属的部门？
5. 你们公司的业务范围
6. 公司有多少员工，有什么部门？
7. 您个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，他什么时候进入公司的，他主要做什么工作？如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，他主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚他的职责。”
或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等？所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，你和单位其他人所说的一定要一致。
希望您能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。
有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。