B级:IPMP国际项目管理认证考试试题六

文章作者 100test 发表时间 2007:03:16 08:54:25
来源 100Test.Com百考试题网


试题6:20分)

为了满足公司总经理对项目工期的要求,项目管理人员综合考虑资源、费用、质量、效益等因素后对项目进度计划进行了调整。调整后各项工作的工作时间、所需要的人力资源类型及其相应的工作量估计如表3所示;同时将B工作(需求分析)与C工作(总体设计)之间的搭接时间调整为FS5。

3 项目管理软件开发项目计划调整后的工作时间及工作量估计表

工作

代号

工作名称

工作时间(天)

人力资

源种类

工作量估计

(工时)

每天安

排人数

A

现状分析

10

工程师

400

B

需求分析

15

工程师

600

C

总体设计

10

工程师

480

D

详细设计

20

工程师

960

E

软件开发环境准备

15

工程师

720

F

数据库开发

20

程序员

1280

G

系统运行硬件环境开发

25

工程师

2000

H

用户输入功能代码开发

10

程序员

320

I

用户查询功能代码开发

10

程序员

320

J

主界面代码开发

15

程序员

480

K

软件测试

10

工程师

160

L

试运行

10

工程师

480

M

修改完善

10

程序员

320

N

交付验收

5

工程师

160

6.1(8分)如果每人每天工作8小时,请根据表3计算每项工作每天需要安排的人力资源数量,并填入表3中。

6.2(12分)根据调整后的时间安排,编制了如图4所示的软件开发项目的计划甘特图,并在图5中绘制了该项目实施期间的人力资源数量负荷图,时间单位为周(每周5天)。为了对项目的人力资源进行均衡,你需要根据图4(项目甘特图)和图5(项目人力资源负荷图)进行均衡分析,并提出对该项目进度计划的改进方案。你需要进行的工作是:

①依据你所绘制的人力资源负荷图(图5),本项目对人力资源需求的最高峰在第 周到第 周之间,每周最多需要 人。

②在不影响总工期的前提下,对项目的进度安排进行调整,提出一个使人力资源需求量得以削减的进度计划调整方案,需要调整的工作有 ,这些工作在进度安排上应该推迟 周。

③通过上述调整,项目的人力资源需要量最高峰由原来的 人减少为 人,在第 周到第 周之间。

④如果你所领导的项目团队的人力资源数量共15人,在人力资源数量不能再增加的情况下,你将会采取什么对策以适应人力资源现状。



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