2007年指导之周毕文MPA讲座：领导篇（3）

文章作者 100test 发表时间 2007:02:25 09:33:43
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第四章 领导
第一节 领导与领导者
一、领导职能
领导是引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡
献的过程。领导的实质是追随与服从。领导的构成。领导艺术的特
征及其与权术的区别。

二、权力的构成
职务权力和个人权力。领导者的基础性权力。正确用权的基本原则。
三、领导者素质
领导者素质的含义及特征。管理史上有代表性的素质理论。公
共管理部门领导者的基本素质结构。

大纲 第二节人性假设和领导理论

X理论一Y理论。有关人类特性的四种假设：理性经济人假设，社会人假设，自我实现人假设，复杂人假设。
二、领导行为和领导风格理论
领导行为的结构维度和关怀维度。管理方格论：专制型、民主型和自由放任型三种基本领导风格。利克特的四种领导体制："专权独 裁式"，"开明专制式"，"协商式"，"参与式"。领导风格连续统一体理论。

三、领导权变理论
菲德勒权变理论。
赫塞和布兰查德的情境领导理论。
罗伯特·豪斯的途径一目标理论。
维克多佛罗姆和菲利普·耶顿的领导者参与模型；
史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔的领导替代理论。

样 题
33．菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）
A．你把最难共事的同事描述得比较积极。
B．你对最难共事的同事看法比较消极。
C．你主要感兴趣的是工作任务。
D．你对人际关系和工作任务都很重视。
A

10．领导的基础性权力有五种，其中包括（）。
A 合法权、指挥权、控制权
B．惩罚权、奖励权、支配权
C．模范权、专长权
D．制度权、法定权
C

25．根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。
A纪律严格，管理规范，赏罚分明
B．组织成员具有高度的独立自主权
C．按规章管理，领导者不运用权力
D．员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性